6月4日，金科控股集團“金科學堂”之金融業(yè)務專題培訓圓滿舉行，首席風險官楊東升、公司金融委員會副主任李紅梅、零售金融委員會副主任唐國橋、信用管理委員會副主任何練、風險資產(chǎn)管理委員會副主任江小鵬及相關部門干部員工參加培訓。人力行政中心總經(jīng)理劉宇重點講解了公司人才培養(yǎng)方略和規(guī)劃，重慶索通律師事務所合伙人秦宏基律師以擔保新規(guī)解讀及審查要點為主題與參會人員進行分享交流。

　　劉宇指出，人才是金科控股集團第一資源，隊伍建設是實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展的重要支撐。黃紅云主席、趙勐總裁多次強調(diào)要打造學習型組織，提升學習創(chuàng)新能力，全方位多維度打造高效能復合型人才。全體干部員工應結(jié)合日新月異的外部環(huán)境和高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)部要求，強化知識儲備，適應公司發(fā)展戰(zhàn)略和轉(zhuǎn)型需要。下半年，人力行政中心將不斷完善育才機制，創(chuàng)新培訓方式，加強金融知識、風險管理、法律實務等專題培訓，并通過通關實戰(zhàn)及制度積分強化效果，為公司發(fā)展提供強有力的人才梯隊保障!

　　培訓過程中，秦宏基律師詳細介紹了“民法典擔保新規(guī)對擔保領域變革”“金融機構擔保措施的具體營銷”“常用擔保措施審查要點”等內(nèi)容。課堂氛圍活躍，學員們不時提問互動，講師一一分享解答，幫助大家深入理解認知實際業(yè)務中常見疑難與困惑，不斷助力員工業(yè)務能力提升。