News Center
發(fā)布時(shí)間：2017-11-22 | 點(diǎn)擊率：
| 2017年11月17日，中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)重慶市金科投資控股（集團(tuán)）有限責(zé)任公司經(jīng)過(guò)激烈角逐，在“2017非凡雇主”評(píng)選中披荊斬棘，從上萬(wàn)家雇主企業(yè)中脫穎而出，摘取“中國(guó)企業(yè)年度非凡雇主”大獎(jiǎng)。 |
 ▲“非凡雇主”評(píng)選是國(guó)內(nèi)極具影響力的人力資源管理大獎(jiǎng) |
| 激蕩時(shí)代 幫助員工追逐夢(mèng)想 |
| 新時(shí)代，萬(wàn)象更新，是人人都有夢(mèng)的年代 |
| 金科，不只是500強(qiáng)企業(yè)的符號(hào)概念，更是每一位金科員工家的延伸，承載著每一位員工家庭的美好生活。尊重每一位為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的人，并讓他們過(guò)上美好生活，是金科控股集團(tuán)的責(zé)任。 多元化的職業(yè)發(fā)展通道、“金科學(xué)堂”等海量培訓(xùn)課程、“青年近衛(wèi)軍”等人才培養(yǎng)項(xiàng)目、極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系、極具人文關(guān)懷的企業(yè)文化等，構(gòu)成了金科獨(dú)特的人力資源優(yōu)勢(shì)。 |
 ▲ 金科控股集團(tuán)構(gòu)建常青藤人才發(fā)展體系 |
| 此次由國(guó)內(nèi)知名職業(yè)發(fā)展平臺(tái)獵聘網(wǎng)發(fā)起的“非凡雇主”評(píng)選，金科控股集團(tuán)在雇主品牌構(gòu)建指數(shù)、從業(yè)者認(rèn)同指數(shù)、人才吸引熱度指數(shù)、專(zhuān)家評(píng)價(jià)指數(shù)、獵頭評(píng)價(jià)指數(shù)、媒體評(píng)價(jià)指數(shù)、公眾評(píng)價(jià)指數(shù)這七項(xiàng)指標(biāo)中，贏得了員工信任，獲得了社會(huì)公眾好評(píng)，最終奪得此次評(píng)選最具含金量的“中國(guó)企業(yè)年度非凡雇主”大獎(jiǎng)。 |
 ▲ 2017“非凡雇主”頒獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng) |
| 同路同行 增亮金科事業(yè)光源 |
| 員工是金科的同路人，是事業(yè)的同行人 |
| 金科控股集團(tuán)始終把創(chuàng)造價(jià)值的員工視為金科事業(yè)的合伙人，事業(yè)同創(chuàng)，創(chuàng)造價(jià)值，共享成果。通過(guò)科學(xué)設(shè)計(jì)中長(zhǎng)期為主、短期為輔的全面激勵(lì)約束體系，通過(guò)即將實(shí)施的員工持股計(jì)劃和“同路同行”員工跟投計(jì)劃，提高員工的積極性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工同成長(zhǎng)、同發(fā)展、同創(chuàng)富。 |
 ▲凝聚金科控股員工向上的力量 |
| 同路同行，點(diǎn)燃了金科控股集團(tuán)的發(fā)展光源。如今，公司上下堅(jiān)持深化“兩專(zhuān)兩化”經(jīng)營(yíng)方略，群策群力、迎難而上、艱苦奮斗、拼搏進(jìn)取，懷揣帶礪山河的決心，以市場(chǎng)、利潤(rùn)、問(wèn)題和結(jié)果為導(dǎo)向，進(jìn)一步聚焦，努力打造“大營(yíng)銷(xiāo)、大研發(fā)、強(qiáng)風(fēng)控、強(qiáng)管理”的“兩大兩強(qiáng)”格局。 |
| 跨越非凡 筑造金科基業(yè)長(zhǎng)青 |
| 跨入新時(shí)代，更是構(gòu)筑非凡的金科競(jìng)爭(zhēng)力 |
 ▲ 集團(tuán)董事局黃紅云主席參加中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)發(fā)布會(huì) |
| 奪得“年度非凡雇主”并非偶然，2017年，金科控股集團(tuán)再次榮膺中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)和中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)。 非凡的業(yè)績(jī)，源于卓越的經(jīng)營(yíng)方略。在金科控股，“高目標(biāo)，強(qiáng)執(zhí)行，結(jié)果導(dǎo)向；聚主業(yè)，做減法，兩專(zhuān)兩化；提質(zhì)效，成體系，人才先行；重激勵(lì)，嚴(yán)考核，獎(jiǎng)罰分明”的指導(dǎo)思想已深入入心，“全面營(yíng)銷(xiāo)體系、全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系、全面激勵(lì)約束機(jī)制、全面投入產(chǎn)出管理、升級(jí)版戰(zhàn)略文化品牌建設(shè)”等核心工作全面推進(jìn)。 |
 ▲ “雙百”即將收官，但是奮戰(zhàn)的溫度未減 |
| 如今，公司“奮戰(zhàn)100天、燒到100度”營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)賽活動(dòng)已近尾聲，各條職能、業(yè)務(wù)戰(zhàn)線(xiàn)工作也接近年度收官階段。大家要“咬定青山不放松”，持之以恒秉持以?xún)r(jià)值創(chuàng)造和服務(wù)社會(huì)為己任，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)融結(jié)合，朝乾夕惕，朝打造全國(guó)一流綜合性控股集團(tuán)的目標(biāo)闊步前行。 |
