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發(fā)布時間：2018-07-03 | 點擊率：
| 2018年6月21日，金科控股集團第二期“青年近衛(wèi)軍”高潛人才培養(yǎng)項目正式啟動，來自集團本部及所屬公司的35名學員參加了此次啟動儀式。 |
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| 啟動儀式第一環(huán)節(jié)，由集團人力行政中心副總經理劉宇作了題為“新模式、新風貌”的精彩致辭。在簡要回顧了第一期“青年近衛(wèi)軍”后備人才培養(yǎng)項目后，重點指出今年高潛人才培養(yǎng)的核心方向。劉總指出，黃紅云主席在年初工作報告中提出全面實施“大人力”戰(zhàn)略，大力實施育才計劃，聚焦關鍵人才培養(yǎng)，做實人才儲備。代兵總裁也多次強調，全集團要實現(xiàn)大人力變革，強化事業(yè)人才保障。人才培養(yǎng)堅持以“三力”為導向，培養(yǎng)能力夠、精力足、定力強的人才。為此，集團正式啟動第二期“青年近衛(wèi)軍”高潛人才培養(yǎng)項目。本期項目在第一期的基礎上進行了優(yōu)化升級，系統(tǒng)性和創(chuàng)新點更多，落地性和參與感更強。因此，也希望全體學員以全新的風貌投入到學習當中去。 |
| 啟動儀式上，劉總為第一期“青年近衛(wèi)軍”培養(yǎng)項目中表現(xiàn)優(yōu)異、積分最高的三名學員頒發(fā)了“優(yōu)秀學員”證書，以資鼓勵。 |
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| 啟動儀式完畢后，本期培養(yǎng)項目合作機構、中國領先的一體化人才解決方案提供商凱洛格公司(KeyLogic)高級講師田楷先生為各位學員帶來了國外版權課程《冷戰(zhàn)》。 |
| 區(qū)別于傳統(tǒng)培訓，《冷戰(zhàn)》課程采用高互動的游戲化體驗學習方式，通過對戰(zhàn)爭背景的模擬，將課程知識點與現(xiàn)實管理挑戰(zhàn)緊密相連，幫助企業(yè)打造高效協(xié)作的團隊。田老師扎實豐富的理論基礎和幽默詼諧的授課風格，激發(fā)了全體學員的學習熱情。整個課程談笑風生，寓教于樂，學員受益匪淺。 |
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| “青年近衛(wèi)軍”是金科控股集團高潛人才培養(yǎng)項目，本期主要圍繞“改革創(chuàng)新、提質增效”兩大主題，打造一支思想過硬、專業(yè)過硬、敢打勝仗、能打勝仗的青年近衛(wèi)軍隊伍，為推動金科控股更高質量發(fā)展提供人才保障。 |
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