12月19日，金科控股集團2018年“青年近衛(wèi)軍”高潛人才培訓項目圓滿收官，三十余名學員歷經(jīng)一年系統(tǒng)培養(yǎng)順利結業(yè)。重慶大學公共管理學院教授、博士研究生導師李志，培訓合作機構凱洛格管理咨詢公司西南區(qū)域總經(jīng)理蔡愛鋒，金科控股集團人力行政中心副總經(jīng)理劉宇受邀擔任本次答辯評委及結業(yè)嘉賓。

       金科控股集團2018年“青年近衛(wèi)軍”培養(yǎng)項目緊緊圍繞公司“改革創(chuàng)新、提質(zhì)增效”戰(zhàn)略，以領導力為主線，以創(chuàng)新為手段，以增效為目標，通過“學習+實踐”的方式，不斷啟發(fā)學員創(chuàng)新思維，助力學員知識理解、技能掌握及行為轉變。項目不僅設置《冷戰(zhàn)》、《創(chuàng)新基因》、《行動學習》等專業(yè)課程，還引入掌院學習闖關、行動學習研討、跨界參觀交流、導師結對輔導等培養(yǎng)形式， 學員們滿懷收獲與感恩，并用實際表現(xiàn)踐行“開放思維，積極參與；開放心靈，主動聆聽；開放意志，關聯(lián)實際”的承諾與誓言。

       行動匯報中，各組學員立足公司戰(zhàn)略，著眼工作實際，運用所學知識，同臺展開競技。結業(yè)典禮上，學員通過視頻短片回顧培訓精彩瞬間，最終評選產(chǎn)生最佳實踐獎、優(yōu)秀個人獎及最優(yōu)團隊獎，最優(yōu)團隊組長代表全體學員分享心得體會。

      集團人力行政中心劉總在結訓致辭中表示，2018年“青年近衛(wèi)軍”培養(yǎng)項目雖已結束，但對于每位學員來說意味著全新的開始，鼓勵大家志存高遠，砥礪奮進，并希望大家能夠?qū)W以致用，學無止境，努力成為金科控股關鍵人才，為公司跨越發(fā)展做出更大貢獻！

      未來，人力行政中心將繼續(xù)全面推進“大人力”戰(zhàn)略，大興學習研究之風，不斷推陳出新，優(yōu)化機制，持續(xù)探索人才培養(yǎng)新模式，為公司發(fā)展提供強有力的人才梯隊保障！